TYPE – Direction Artistique + Design graphique
CLIENT – Groupe Eramet
SKILLS – Direction artistique, design graphique, illustration
EN BREF
Pour accompagner la campagne interne “Diversité & Inclusion” du groupe Eramet, j’ai réalisé une affiche illustrée visant à sensibiliser les employés aux comportements inappropriés en milieu professionnel. La campagne s’adresse à un public international, avec un focus initial sur la filiale Argentine, et traite du harcèlement moral, notamment des propos homophobes.
LE BESOIN
Obtenir une direction artistique et une création graphique pour une campagne de communication interne destinée à sensibiliser les équipes sur des thématiques sensibles et complexes.
OBJECTIFS
- Sensibiliser les collaborateurs en France et à l’international aux discriminations et comportements inappropriés au travail.
- Traiter des thématiques variées : harcèlement moral, sexisme, discriminations liées à l’âge, orientation sexuelle, religion, handicap, diversité culturelle et apparence physique.
CONTEXTE & APPROCHE
- La campagne s’appuie sur une enquête interne réalisée auprès des collaborateurs.
- Prise en compte des sensibilités locales (ex. : exclusion du thème de l’homosexualité dans certaines filiales comme au Sénégal).
- Forte exigence d’inclusivité, d’un regard non centré sur l’Occident et d’une collaboration avec des relais culturels locaux.
- Le ton validé pour la campagne est à la fois direct et proche (“Et ta sœur ?”, “Et ton frère ?”).
- L’illustration est choisie comme support principal pour maximiser l’impact.
CONTRAINTE
Le secteur d’activité, très masculinisé, nécessite une approche pédagogique adaptée, claire et impactante.
PRESTATION
- Conception et réalisation d’une affiche format A2 illustrée sur le thème du harcèlement moral ciblant spécifiquement les comportements homophobes.
- L’affiche sert de modèle (“master”) pour des déclinaisons adaptées aux différents pays et contextes locaux.
LIVRABLES
- Affiche A2 illustrée – version française ou espagnole selon la filiale (exemple : Argentine).
- Fichier PDF haute définition + source Adobe Illustrator (.ai).
- Guidelines visuelles pour la déclinaison locale.
- Participation à une réunion de validation à distance si nécessaire.
CONSTAT
Les collaborateurs identifient souvent les interdictions majeures mais manquent de clarté sur ce qui constitue précisément une discrimination, d’où la nécessité d’une communication pédagogique, accessible et culturellement adaptée.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
